All D/Secy’s and active members are requested to start preparations for conducting Relay Fast on 03/07/2017 and 04/07/2017 in SSA’s for settlement of 3rd PRC to BSNL employees. Kindly coordinate with our alliance partners to make the programme a grand success.: Click Here for Notice    Convenor Appeal in English   Convenor Appeal in Hindi

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Special Casual Leave for attending CEC meeting  on 28/06/2017 at Amritsar: CLICK HERE

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Meeting with the Honourable MOC : It is reliably learnt the Meeting between the Hon’ble MOC and the BSNL Board Members on 16th went on well and is heading in a positive direction.

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Notice for Emergent Circle Executive Committee meeting at Amritsar on 28-06-2017: CLICK HERE

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Wage Revision of Non Executives – In its reply to NFTE, DPE says that issue of guidelines in r/o Wage Revision of NEs is under consideration of the Government :CLICK HERE

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NFTE addresses Hon’ble Minister for Heavy Industries and Public Enterprises and Secretary, DPE seeking their intervention on Wage Revision to Non Executives of BSNL.

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Empanelled Hospital of Punjab Circle: CLICK HERE

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Decisions taken in the meeting of National Forum of Unions and Associations held on 14.6.2017 : CLICK HERE

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All D/Secy’s are requested to organise  “Lunch Hour Demonstration” on 14th June 2017-Demanding immediate settlement of 3rd PRC in respect of non-executives. Kindly coordinate with our alliance partners to make programm success.

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हम, बीएसएनएल में एक बहुत ही महत्वपूर्ण दौर  से गुजर रहे हैं क्योंकि सातवीं सीपीसी को लागू किया जा चुका है और केंद्र सरकार के कर्मचारियों को काफी हद तक लाभ हुआ है  परन्तु जनवरी 2017 से पब्लिक सेक्टर के कर्मचारियों के वेतन संशोधन के लिए सेक्रेटरीज समिति की मीटिंग दिनांक 12/05/2017 में बीएसएनएल के लिये अफ्फोर्डेबिल्टी की धारा में कोई छूट नहीं दी गई है। सेक्रेटरीज समिति की यह रिपोर्ट अभी  स्वीकृति की लिए कैबिनेट क़े समक्ष रखी जाएगी जो इस पर अपना अंतिम निर्णय देगी बीएसएनएल कर्मचारियों के लिए 01/01/2017 से  वेतन संशोधन क़े मुद्दे पर सरकार की सोच नकारात्मक है सरकारी नीतियों की कारण बीएसएनएल पिछले छह सालों से नुकसान में जा रहा है और प्रत्येक गुजरते दिन में वेतन संशोधन की आशा कम हो रही है।लगभग 30 से 35 हजार कर्मचारी स्थिरता (स्टेग्नेशन) पर  हैं। वेतन संशोधन नहीं होने के कारण बीएसएनएल से सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन संशोधन की कोई उम्मीद नहीं होगी, जबकि डॉट से सेवानिवृत्त कर्मचारियों में  ऐसी कोई समस्या नहीं है । यदि अब कोई वेतन संशोधन नहीं होता है, तो 2027 तक कोई भी नहीं होगा। बीएसएनएल में absorbed सभी डॉट कर्मचारी 2027 तक लगभग रिटायर हो जाएगे और वेतन संशोधन ना होने क़े कारण कर्मचारियों की पेंशन तथा रिटायरमेंट बेनिफिट बुरी तरह प्रभावित होंगे। सुनहरे भविष्य की उम्मीद में बीएसएनएल में नए भर्ती नौजवान कर्मचारियों में भी भारी निराशा होगी ।वेतन संशोधन और पेंशन संशोधन के लिए सरकार को संयुक्त लड़ाई देने के अलावा कोई दूसरा रास्ता नहीं है। समय की जरूरत है कि बीएसएनएल में कार्यरत सभी यूनियन/संघ  व्यक्तिगत प्लेटफॉर्म/विचारधारा से ऊपर उठे और बीएसएनएल कर्मचारियों के साथ-साथ बीएसएनएल पेंशनर्स के लाभ के लिए संयुक्त तथा निर्णायक लड़ाई का आह्वान करे।

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